为进一步贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，切实保障农民工合法权益，实现“两清零”工作目标，广州市番禺区住房城乡建设局多措并举，着力推进农民工工资支付规范化管理。

　　一是加强源头管控。在核发施工许可环节，要求新开工项目必须落实工资保证金管理，并对未落实工人实名制、工资专用账户的工地不予开工建设。在施工过程中，通过信息化手段实时查看农民工到岗情况，实现工人工资款从建设单位账户到总包专户、工人工资卡发放全流程随时监控，全面闭环管理，从源头上遏制工人欠薪问题。截至目前，累计通过平台发放工资总额约12.63亿元。

　　二是加强联动监管。线上通过平台信息共享，联合各部门、镇街，根据平台对项目自动发出的实名制和工资分账预警、警示，实现欠薪隐患早发现、问题早处置，推进广州市番禺区建筑领域实名制和工人工资分账平台化管理常态化治理。线下通过结合日常工地检查及不定期开展现场抽查的形式，及时督促整改落实，确保工地现场“出入有考勤”，规范工地现场用工管理。截至目前，广州市番禺区住房城乡建设局累计开展实名制管理联合专项检查3次、建筑工程施工发包与承包违法行为专项检查2次、建设领域专项监督检查19次，现场检查工地1114项次，出动检查人员419人次，对存在问题的32项工程发出整改通知书。

　　三是加强维权调处。运用广州市施工和监理企业诚信记录、番禺区预选承包商库评价、录入失信企业“黑名单”等措施，对建筑领域发生劳资纠纷的责任企业，在招投标、市场准入等方面实施联合惩戒，并将其违法行为在“信用广州”、广州市公共资源交易中心等网站予以公示，处理欠薪行为毫不手软。截至目前，广州市番禺区住房城乡建设局组织召开项目欠薪约谈会议3次，参与区级欠薪会议4次，配合处理建设领域劳资纠纷14宗，涉及工人1300余人，工资额约4100万元，协调工程款纠纷1宗，涉及工程款约184万元。对未落实实名制和工人工资分账管理、因工人欠薪引发群体性事件、违法分包、转包等违法行为的21家施工企业进行市建设领域诚信记录处理。对涉嫌转包、违法分包行为立案调查3宗，查处转包违法行为案件1宗。